Personal Coaching ist ein Entwicklungscoaching und in der Form, in der wir es durchführen, die logische Konsequenz aus unserem Angebot Verhaltens-Coaching, Skills Coaching und Performance Coaching.
Die wichtigste Intention in unserem Personal Coaching liegt darin, die Führungskraft nicht nur in ihren Managementfunktionen zu betrachten, sondern ganzheitlich wahrzunehmen. Denn die wesentliche Handelsoption von Managern und Managerinnen sowie Führungskräften ist nun einmal die eigene Person – mit ihrer Vita, den aktuellen Aufgaben und Kompetenzen und der persönlichen Finalität (dem Lebensziel) in ihren Handlungen.
Wir gehen immer davon aus, dass – auch und insbesondere auf C-Level-Ebene – hinter den Arbeitsthemen individuelle Lebensthemen stecken. Diese greifen wir auf, wenn wir gemeinsam mit den Klienten und Klientinnen ganzheitlich und nachhaltig an ihren Entwicklungen arbeiten.
Wichtige Überschriften, die uns dabei immer wieder begegnen, sind:
- Die Organisation der drei Lebensaufgaben:
Beruf, Partnerschaft/Familie und Gesellschaft.
Und damit verbunden die Frage: Wie bringe ich das alles unter einen Hut?
- Die eigene Positionierung in stabilen und instabilen Hierarchien im Unternehmen.
- Biografische Themen mit emotionalem Tiefgang wie zum Beispiel die eigene Position in der Geschwisterkonstellation und die Vorlieben, die sich daraus entwickelt haben und die wir uns oft im Beruf wieder suchen.
Wir nutzen in diesem Coaching eine breite Palette aktueller wissenschaftlicher und konzeptioneller Herangehensweisen.