• WORKSHOPS &
    COACHINGS

    Management & Führung
  • 1

Manager Skills

Der Manager als Coach - Professionalität in Management und Führung

Bedeutung des Themas

Ihre Coaching-Kompetenz entscheidet über den Erfolg Ihrer Mitarbeiter!

Sie sind ein erfolgreicher Manager und wollen persönlich und mit Ihren Mitarbeitern das Außergewöhnliche schaffen. Dann brauchen Ihre Mitarbeiter Sie als einen professionellen und erfahrenen Coach an Ihrer Seite. Um an dieser Stelle nachhaltig erfolgreich zu sein,kann die Erkenntnis helfen,

  • dass die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit Ihrer Mitarbeiter Ihr eigentlicher Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen ist.
  • dass Coaching und damit die Hilfe zur Selbsthilfe, die „Königsdisziplin“ in der Personalauswahl und Personalentwicklung darstellt.
  • dass Ihr Wissen über die Grundgesetze menschlichen Handelns zu den zentralen Skills in Ihrer Managementverantwortung gehören. Es stellt damit eine wichtige Voraussetzung für die eigene Zielerreichung durch die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter dar.

In aktuellen Coaching-Trends wird oft der Eindruck erweckt, man könne alleine mit einem Werkzeugkoffer voll mit Konzepten und Methoden-Tools in der täglichen Managementaufgabe direkt umsetzbare Ergebnisse erzielen. Hier liegt der wesentliche Unterschied unserer Workshops zu diesen Angeboten, die die individuelle Ausprägung der Persönlichkeit nur unzureichend oder gar nicht berücksichtigen und so nur kurzzeitige Ergebnisse liefern. Selbst wenn eine Wirkung einsetzt, verblasst diese oft nach kurzer Zeit wieder.

Themenübersicht

Das Workshop- und Team-Coaching-Programm >>Manager-Skills<< hat das Ziel, zu einem grundsätzlichen Verständnis über das wirkliche Potenzial der eigenen Mitarbeiter zu gelangen und die Möglichkeiten zu erkennen, die sich daraus ergeben können. Neben den Workshop-Blöcken werden die erarbeiteten Erkenntnisse in den Team-Coaching-Meetings professionell vertieft.

Das Thema >>Der Manager als Coach - Professionalität in Management und Führung<< führt zu sofort wirksamen Erfolgsfaktoren, um als Coach in eigener Veantwortung eine Untnehmensentwicklung ergebnisorientiert zu gestalten und strategisch umzusetzen. Das bedeutet im Einzelnen:

  • Eine aktive Prozessgestaltung im Team – Der Erfolg liegt im Team – ein Coach katalysiert die im Team vorhandenen Kompetenzen und setzt sie idealerweise für alle Beteiligten zielorientiert ein,
  • Coaching-Kompetenz in der Gesprächsführung – Den sicheren Umgang mit Interventionsmethoden als Handwerkszeug in der modernen Führungsarbeit,
  • Den professionellen Umgang mit den Erfolgsfaktoren – Technologische und psychologische Aspekte erfolgreicher Coaching-Arbeit.

Das Wechselspiel zwischen Wissenserarbeitung, praktischen Übungen und Reflexion des angewendeten Wissens unterstützt Manager und Unternehmer sehr effektiv dabei, Hochleistungsteams zusammenzustellen und möglichst verlustfrei und zielorientiert zur Wirkung kommen zu lassen.

Die Aufteilung in drei mehrtägige Workshop-Blöcke und fünf eintägige Team-Coaching-Meetings verteilt über einen Zeitraum von einem Jahr bietet den notwendigen Raum, um die konkreten Fragestellungen und Case-Studies aus dem Teilnehmerkreis angemessen zu bearbeiten..

Zielgruppe

Professionalisieren Sie deshalb Ihre persönlichen Management-Skills selbst durch eine Teilnahme an dieser Workshop-Reihe und den Team-Coachings für:
Manager, Geschäftsführer und Unternehmer

Offene Workshops Management & Führung

ÜBER UNS

Demes Consulting bietet Beratung und Coaching in den Bereichen Unter­nehm­ens­entwicklung, Management & Führung und Vertrieb und Marketing.

STANDORT GÖTTINGEN

Demes Consulting
Dr. Peter Demes
Kapitän-Lehmann-Str. 2
37083 Göttingen

0551 77 09 - 803
0551 77 09 - 336
info@demes-consulting.de

STANDORT TUTZING

Demes Consulting
Jakob Elfinger
Boeckelerstr. 5
82327 Tutzing

08158 90 46 28
08158 90 69 26
0176 200 266 15